国有企业人力资源问题的本质：破局新“三项制度”改革的10个核心方法论
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国有企业人力资源问题的本质 破局新"三项制度"改革的10个核心方法论
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中华人民共和国公职人员政务处分法 国有企业管理人员处分条例 国有企业领导人员廉洁从业若干规定（大字条旨本）（32开烫金三 包含国有企业管理人员廉洁履职、监督执纪相关的重要法律、新公布行政法规与党内法规
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中华人民共和国公职人员政务处分法 国有企业管理人员处分条例 国有企业领导人员廉洁从业若干规定 大字条旨本 包含国有企业管理人员廉洁履职、监督执纪相关的重要法律、新公布行政法规与党内法规，条旨查找方便，
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正略管理评论 第13辑 正略咨询国有企业改革观察 开发园区产业金融交通生命科学研究 组织建设财务管理人力资源管理 官方正版 出版社直发
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从女性视角回眸30余载法官生涯、成长心路、职业思考，见证改革开放以来共和国司法事业点滴进程；法学院师生、公检法从业人士、代理人、律师、企业法务人员尤其宜读宜藏。
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国有企业党委工作理论实务 着力从理论上研究国有企业党委工作体系 着力回答国有企业党委工作理论和实践中的重大问题 着力反映国有企业改革发展和党的建设近期新成果 着力打造国有企业创新实践的原创精品
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企业合规基本理论（第三版） 为企业合规的中国化问题提供策略方案，破局中国企业合规的制度困境，构建中国法律合规业务的未来
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百年国企录 国企改革案例翔实，有参考性，适用于政府人员、国有企业管理者、国资国企系统相关工作人员和国资国企改革研究人员阅读使用
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企业合规基本理论 第2版 新版增加企业合规不起诉制度研究、企业合规的性质问题总结梳理。为企业合规的中国化问题提供策略方案，破局中国企业合规的制度困境，构建中国法律合规业务的未来
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